O que acontece com minha empresa se um colaborador tiver que se afastar por causa de uma doença ocupacional?

O pior, porém, é a iminência de ações judiciais no sentido da reparação do prejuízo causado ao trabalhador pelo fato de a empresa não ter adotado políticas para neutralizar os riscos ocupacionais.

E o mais interessante de tudo isso é que tais episódios podem ser evitados com políticas preventivas de Medicina Ocupacional.

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Confiança, Agilidade e Exatidão nos Exames